چهارشنبه, ۵ آبان ۱۴۰۰ / قبل از ظهر / | 2021-10-27
تبلیغات
تبلیغات
کد خبر: 473461 |
تاریخ انتشار : 03 مهر 1400 - 10:14 | ارسال توسط :
ارسال به دوستان
پ

به گزارش ورزش سه پر بیراه نیست اگر مدیریت دو باشگاه استقلال و پرسپولیس را وظیفه‌ای دشوارتر از مدیریت فدراسیون فوتبال بدانیم. خود سردار آجورلو نیز به احتمال زیاد از این موضوع آگاه است و خوب می‌داند که قدم در چه مسیری گذاشته است.   برای هوادارانی که چند سالی است دل خوشی از مدیریت […]


به گزارش ورزش سه پر بیراه نیست اگر مدیریت دو باشگاه استقلال و پرسپولیس را وظیفه‌ای دشوارتر از مدیریت فدراسیون فوتبال بدانیم. خود سردار آجورلو نیز به احتمال زیاد از این موضوع آگاه است و خوب می‌داند که قدم در چه مسیری گذاشته است.

 

برای هوادارانی که چند سالی است دل خوشی از مدیریت باشگاه خود ندارند، نام سردار آجورلو نام وزن‌دار و معتبری برای اداره باشگاه‌شان محسوب می‌شود. آنچه هواداران استقلال در وجود آجورلو می‌بینند بیش از هر چیز داشتن پارامتری به نام «اقتدار» است. داشتن مدیری مقتدر که بتواند همه‌ی حواشی را در آرامش مدیریت کند و حرفش در نزد همه‌ی ارکان باشگاه اعتبار داشته باشد آرزوی هواداران این باشگاه پر طرفدار در سال‌های اخیر بوده است.


اگر مدیران فوتبال ایران را در سال‌های اخیر به دو دسته معتبر و غیرمعتبر تقسیم کنیم، آجورلو در دسته‌ی مدیران معتبر قرار می‌گیرد. مدیری که ساختارسازی‌اش در باشگاه پاس تهران در اوایل دهه هشتاد هنوز هم زبانزد است و و تجربه‌ی ناموفق مدیریت در استیل‌آذین  نیز زیاد در کارنامه‌ی او برجسته نشده. باشگاهی که آنقدر بی سر و سامان و ساختار نشان می‌داد که سقوطش در پایان لیگ را نمی‌توان تنها به پای آجورلو نوشت.

 

اعتبار آجورلو در فوتبال اگرچه می‌تواند محل مناقشه هم باشد و ایده‌آل‌گرایان او را در دسته‌ی مدیران موفق قرار نمی‌دهند اما به عنوان یک پارامتر نسبی، می‌تواند به کمک این مدیر باتجربه بیاید تا سامانی به اوضاع مدیریتی استقلال بدهد. باشگاهی که بیش از هر چیز در دو فصل اخیر، قربانی نبود مرکزیت و محوریت در ساختار اداری‌اش بوده است. جایی که مشخصا همبستگی بین ارکان باشگاه زیاد نبوده است.

 

 

حالا آجورلو حداقل قادر است این مرکزیت تصمیم‌گیری را به استقلال برگرداند و اقبال لازم را هم برای تصمیم‌گیری‌های سخت در بین هواداران کسب کند. هر چند بسیاری نگران تقابل اصول مدیریتی او و اصول مربیگری کادر فنی هستند و تجربه درگیری با علی کریمی در استیل آذین را مدعایی بر احتمال بروز اختلاف بین آجورلو و ستاره‌ای چون فرهاد مجیدی می‌آورند اما نباید فراموش کرد که او در پاس تهران به خوبی مجموعه‌ای از چندین ستاره را در کنار هم مدیریت کرد و از طرفی قدرت مذاکره و برقراری گفتگو از جانب او، باعث می‌شد تا ستاره‌هایی چون خداداد عزیزی و جواد نکونام و آرش برهانی به راحتی در انتهای هر فصل با این تیم تمدید کنند.

 

آجورلو مدیر سرد و گرم چشیده‌ای است و احتمالا از اختلاف نابجایش با علی کریمی هم درس گرفته و آرامش در گفتار و مصاحبه‌هایش را هم می‌تواند در مدیریتش نیز تکرار کند. هر چند استقلال با مدیران کارکشته‌ و باتجربه‌ای چون افشارزاده و افتخاری هم تقریبا راه به جایی نبرد اما تفاوت آجورلو با آن دو در این است که سابقه مدیریت در باشگاه را دارد.

 

با آمدن آجورلو به رأس اداره‌ی استقلال، می‌توان امیدوار بود که فاصله‌ بین کادر فنی و مدیریت باشگاه برطرف شود و در به روی پاشنه‌ی بی‌اعتمادی و اختلاف نچرخد. هر چند نوع مدیریت و اصول رفتاری آجورلو باعث نگرانی‌هایی هم شده اما آنچه او در این اوضاع آشفته می‌تواند انجام دهد بازگرداندن اقتدار و مقبولیت به رکن مدیریت باشگاه استقلال است و این خود از هر پارامتر دیگری برای این روزهای استقلال مهم‌تر است.

حجت شفیعی



Source link

منبع خبر «» است و اخبار داغ ایران و جهان – کرونا – واکسن در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ( 473461 ) را همراه با ذکر موضوع به شماره  09399833568  پیامک بفرمایید.با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه اخبار داغ ایران و جهان – کرونا – واکسن مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
لینک کوتاه خبر:
تبلیغات
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط اخبار داغ ایران و جهان – کرونا – واکسن در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید